Vous êtes la cible de discrimination, de harcèlement, ou vous avez vécu un licenciement abusif et vous voulez vous défendre devant les juridictions compétentes ou négocier un accord. Un avocat en Droit social, parfois connu sous l’appellation « avocat en…
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Choisir un cabinet d’avocats français et allemand pour représenter une entreprise est loin d’être évident. Il existe de nombreux prestataires de services spécialisés en droit allemand. Ils connaissent toutes les bases des juridictions allemandes et peuvent donc défendre les intérêts de votre…
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Lorsqu’on est employé, les conflits avec l’employeur ne sont pas rares. Voilà pourquoi, vous devez avoir toutes les clés en main pour les résoudre et sortir de cette situation conflictuelle avec le moins dégâts possibles. Dans cet article, vous trouverez…
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Dans les entreprises, des conflits en rapport avec des salaires impayés, des licenciements, des harcèlements ou d’autres formes d’injustice surviennent parfois entre employés et employeurs. Face à ces différends, il s’avère utile de recourir au conseil de prudhomme (CPH) pour…
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Le monde du travail est régi par des règles qui doivent être respectées par le salarié mais aussi par l’employeur. Cependant, de plus en plus de cas de non-respect viennent entacher la vie des entreprises. Les litiges peuvent concerner un…
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À l’instar des autres types de contrats, un conflit peut survenir pendant l’exécution d’un contrat de travail. Un tel conflit a souvent comme source la violation des droits de l’une des parties au contrat. La partie lésée peut ainsi être…
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Il n’est pas toujours évident pour l’employeur de savoir si l’arrêt de travail remis par le salarié est légitime ou pas. Comme celui-ci donne droit à des indemnités, il est important pour les employeurs de procéder au controle arret maladie. Pour…
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Le choix d’un avocat spécialisé dans le droit de travail à Paris peut s’avérer être compliqué. Vous pouvez faire un choix en fonction de votre localisation géographique. Il faut aussi se référer à certains éléments. Votre décision dépendra de votre…
Lire la suiteLe conseil de prud’hommes a pour rôle de régler, par conciliation, les problèmes ou les litiges entre un employeur et un salarié. Il est habilité à condamner l’employeur après jugement si nécessaire. Le coupable doit verser la somme qui revient…
Lire la suiteUn conflit se base sur l’existence d’opposition entre deux entités, suite à un désaccord ou à des difficultés relationnelles. Au travail, elle peut concerner deux membres de l’équipe ou l’employeur et l’employé du a une frustration. Comment gérer ces conflits…
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