L’environnement de travail fait voir toutes les couleurs. Il s’agit en effet d’un cadre dans lequel une personne passe la grande majorité de son temps. Rien que pour cette raison, les petits problèmes comme les grands peuvent survenir. Parmi ceux-ci,…
Lire la suiteSelon le droit du travail applicable, chaque employeur doit organiser une visite médicale obligatoire pour ses employés. D’autre part, les salariés sont également tenus par la loi de suivre cette visite médicale d’embauche à différents moments, ainsi que dans leur vie…
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Le licenciement est un acte par lequel l’employeur prend la décision de mettre à terme le contrat de travail de son salarié à durée indéterminée. En effet, l’employeur a le droit entier de licencier son salarié, mais en revanche, ce dernier a le…
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Vous êtes la cible de discrimination, de harcèlement, ou vous avez vécu un licenciement abusif et vous voulez vous défendre devant les juridictions compétentes ou négocier un accord. Un avocat en Droit social, parfois connu sous l’appellation « avocat en…
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Choisir un cabinet d’avocats français et allemand pour représenter une entreprise est loin d’être évident. Il existe de nombreux prestataires de services spécialisés en droit allemand. Ils connaissent toutes les bases des juridictions allemandes et peuvent donc défendre les intérêts de votre…
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Lorsqu’on est employé, les conflits avec l’employeur ne sont pas rares. Voilà pourquoi, vous devez avoir toutes les clés en main pour les résoudre et sortir de cette situation conflictuelle avec le moins dégâts possibles. Dans cet article, vous trouverez…
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Dans les entreprises, des conflits en rapport avec des salaires impayés, des licenciements, des harcèlements ou d’autres formes d’injustice surviennent parfois entre employés et employeurs. Face à ces différends, il s’avère utile de recourir au conseil de prudhomme (CPH) pour…
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Le monde du travail est régi par des règles qui doivent être respectées par le salarié mais aussi par l’employeur. Cependant, de plus en plus de cas de non-respect viennent entacher la vie des entreprises. Les litiges peuvent concerner un…
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À l’instar des autres types de contrats, un conflit peut survenir pendant l’exécution d’un contrat de travail. Un tel conflit a souvent comme source la violation des droits de l’une des parties au contrat. La partie lésée peut ainsi être…
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Il n’est pas toujours évident pour l’employeur de savoir si l’arrêt de travail remis par le salarié est légitime ou pas. Comme celui-ci donne droit à des indemnités, il est important pour les employeurs de procéder au controle arret maladie. Pour…
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