Dans le monde de l’entreprise, la communication interne est cruciale afin d’établir une ambiance de travail en harmonie. Alors, la relation entre l’employé et l’employeur doit rester en tout respect et convivialité. En effet, l’employeur doit maîtriser le Code du…
Lire la suiteS’occuper d’un enfant malade ou en situation de handicap n’est pas toujours facile, surtout si vous êtes salarié au sein d’une entreprise. Il n’est pas rare que des parents puissent avoir des difficultés à gérer leur situation à cause du…
Lire la suiteL’accord national interprofessionnel est une réunion entre les différents partenaires pour négocier des décisions liées aux droits des travailleurs. Cette organisation suit des règlements avant d’exécuter un quelconque dispositif. L’accord vise aussi à étudier les différentes failles des organisations pour…
Lire la suiteLa loi avenir professionnel a été promulguée le 5 septembre 2018 et est entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Elle impose au chef d’entreprise la nomination d’un référent harcèlement sexuel au sein de son entreprise et de son CSE. Elle favorise…
Lire la suiteLa pause repas est indispensable pour les employés, bien que les horaires d’application varient d’une organisation à l’autre. Cela consiste en un arrêt du travail qui ne peut être considéré comme faisant partie du temps imparti pour le travail effectif….
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